Social
El impacto social es fundamental para los valores de nuestra marca. Nuestra prioridad es cuidar siempre de nuestra gente, nuestra comunidad y nuestros clientes, al tiempo que nos aseguramos de actuar siempre de forma ética.
Nuestra gente es nuestra marca
En technologywithin, siempre decimos que nuestra gente es nuestra marca. Esto es cierto desde la primera llamada de ventas, pasando por el trabajo con nuestro equipo de proyectos durante la instalación, hasta las interacciones diarias con nuestros equipos de soporte y cuentas. Confiamos en que nuestra gente escuchará a nuestros clientes, será constructiva y proactiva en sus acciones y ofrecerá un gran servicio.
Para ello, nos aseguramos de que nuestro equipo se sienta respaldado, reconocido y recompensado.
Tratamos a nuestros empleados de forma justa, ofreciéndoles una retribución digna y paquetes de prestaciones que incluyen cobertura médica y formación periódica. Nuestros contratos de trabajo ofrecen la posibilidad de trabajar desde casa y de forma flexible cuando sea necesario, y nuestro manual del empleado incluye políticas claras sobre todo tipo de temas, desde el apoyo a la salud mental hasta la denuncia de irregularidades.
La clave está en crear un buen ambiente de trabajo y un sentimiento de confianza entre nuestro equipo, algo que conseguimos gracias a una estructura organizativa plana, un enfoque informal y abierto de las comunicaciones y la convicción de que las buenas ideas surgen de cualquier parte. También sabemos lo que es importante para nuestro equipo -comidas periódicas con pizza y sudaderas de marca- y nos aseguramos de que así sea.
Nuestra antigüedad media supera los 5 años
Los valores de nuestra marca
Centrado en las personas
Nuestro enfoque antepone los seres humanos a las máquinas. La tecnología es el facilitador para mejorar la vida laboral de las personas. Nuestro equipo crea una auténtica asociación con cada cliente.
Profesional
Valoramos la profesionalidad y el control, pero ser corporativos, formales y poco imaginativos no es nuestro estilo.
Práctico
Nuestro equipo busca soluciones y resuelve problemas. Nos esforzamos por encontrar aplicaciones tecnológicas viables, funcionales y prácticas.
Consistente
A lo largo de todo el trayecto, nos aseguramos de que la fiabilidad y la calidad del servicio sean una prioridad absoluta.
Escalable
El crecimiento y la expansión están estrechamente ligados al cambio empresarial y a la innovación tecnológica. Alineamos ambos para ofrecer resultados eficientes, competitivos y a largo plazo.
Simplicidad
Nuestro enfoque hace que la conectividad sea cómoda y accesible. Proporcionamos capacidades digitales impresionantes a través de una interfaz de software sencilla y fácil de usar.
Impacto social y comunitario
Como empresa, somos conscientes de nuestro impacto social e intentamos apoyar causas y proyectos que encajen con los nuestros.
Decidimos apoyar a nuestra comunidad local a través de la organización benéfica que hemos elegido, The Society of St. James , que ayuda a las personas sin hogar de Hampshire (donde se encuentra nuestra sede central). Llevamos más de 10 años apoyándoles y, hasta la fecha, hemos donado más de 1.200 equipos de oficina y comunicaciones a Jamies, su organización vinculada, que los recicla y vende para recaudar fondos vitales.
También apoyamos a la organización benéfica de otras maneras, como donando a su llamamiento de Navidad en lugar de enviar tarjetas navideñas a nuestros clientes. Desde 2021 organizamos una marcha ciclista anual para recaudar fondos, el Gran Fondo de technologywithin, en el que nuestro equipo y nuestros clientes recorren 100 km por el precioso New Forest que rodea nuestra sede.
Estamos orgullosos de ser socios tecnológicos de Urban MBA, que ofrece programas empresariales y los mejores cursos de negocios dirigidos a ayudar a los jóvenes a desarrollar sus ideas y crear sus propias empresas comerciales y sociales sostenibles. Nuestra tecnología impulsa su centro de tecnología educativa y espacio de coworking en Hackney.
En 2024, nuestro Director General y nuestro Director Técnico participaron en Cycle to MIPIM, recorriendo en bicicleta 1500 km de Londres a Cannes la semana anterior a la conferencia MIPIM Cannes. Recaudaron más de 8.000 libras en apoyo de las organizaciones benéficas del Club Pelotón: Coram Adoption, Cyclists Fighting Cancer y Tom Ap Rhys Pryce Memorial Trust.
En el sector de los espacios de trabajo flexibles vimos la oportunidad de mejorar la igualdad en los consejos de administración. Por ello, nos hemos asociado con FlexSA para crear la serie de eventos Women In Flex, que lleva celebrándose desde 2022, con el fin de animar a las muchas mujeres que ocupan puestos subalternos a aspirar a puestos en los consejos de administración en el futuro. Coorganizamos mesas redondas con operadores en las que entrevistamos a mujeres que trabajan en consejos de administración para que compartan sus historias profesionales y sus principales consejos de desarrollo.
La seguridad como prioridad
Nuestros ingenieros visitan las instalaciones de los clientes para instalar y mantener los equipos, por lo que contamos tanto con políticas como con formación que garantizan que nuestro equipo trabaja de forma segura, para protegerse a sí mismos, a nuestros clientes y a sus clientes. Estas políticas se auditan anualmente de forma independiente y están siempre a disposición de nuestros clientes.
Ética
Como parte de un gran grupo internacional de empresas, CP Holdings, contamos con todas las políticas que cabría esperar de una empresa ética: Políticas sobre esclavitud moderna y soborno, discapacidad, género, sexualidad y raza.